Quelques informations sur le plan famille.
La reconversion peut prendre en charge seulement les conjointes en recherche active d’emploi et par conséquent inscrit à pôle emploi.
Le plan famille n’a pas vocation à être un dispositif de reconversion.
Les conjoint(e)s bénéficient du CPF pour se reconvertir.
Pour une prise en charge par défense mobilité il faut être:
- Inscrit à pôle emploi
- Être à la recherche active d’un emploi
- Être en suivi délégué.
Voici les droits et non des obligations:
- Accès aux les prestations externalisées sous marché: BC, SBO, STRE, Aprocadre, PPMCE
- Accès aux formations professionnelles en milieu militaire (FPMM) – aux Ateliers Bilan d’Orientation (ABO) et au Atelier Techniques de Recherche d’Emploi (ATRE) au Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP) à Fontenay le Comte et Saint Mandrier
- Financement de formations d’adaptation à l’emploi (marché CEGOS)
- L’accès aux prestations d’accompagnement de la mission reconversion des officiers (MRO)
- Accompagnement à distance pour les conjoints expatriés ou isolés (ou qui ne peuvent se déplacer, PAC
- De nouvelles prestations: FLE + prépa concours administratifs + un coaching emploi + un « accompagnement spécifiquement dédié au parcours entrepreneurial féminin »
- Remboursement de formations à posteriori : cycle d’enseignement: 4500€ (plafond)
- Financement d’une démarche de formation par la VAE :3000€ (plafond)
- Financement de formations professionnelles avec Pôle emploi (être inscrit et en suivi délégué : 6000€ (plafond)
Pour toute information, question ou simple renseignement merci de nous contacter.
Vous pouvez vous rendre aussi sur votre page dédié https://reconversion.pompiersparis.fr/je-suis-une-candidat/conjoints/
