La lettre de motivation est l’occasion d’expliquer les raisons qui vous poussent à postuler.
Elle sert aussi à exprimer l’intérêt que vous portez à l’entreprise.
C’est le moment de vous y projeter et de présenter à votre recruteur les objectifs professionnels
et personnels qui motivent votre candidature.
En lisant votre lettre de motivation, un employeur cherche à déceler votre personnalité et à saisir votre état d’esprit.
Les temps des verbes, la ponctuation et les termes que vous employez ne servent pas uniquement
à vérifier votre niveau de Français.
Ils comportent aussi de petits indices sur votre personnalité.
Observez les temps et la formulation de vos phrases : vous devez avoir conscience que, pour certains,
l’emploi des verbes au futur symbolise votre regard vers l’avenir et votre détermination, alors que le conditionnel,
souvent utilisé dans les formules de politesse, a tendance à signifier un manque de confiance en soi.
Le but de la lettre de motivation est de convaincre votre recruteur de vous donner une chance en obtenant un entretien.
Gardez toutefois à l’esprit que votre lettre doit être la plus authentique possible :
n’oubliez pas que ce qu’un employeur recherche, c’est « du vrai ».
Rien ne sert d’en faire trop ni d’être trop modeste non plus. Vous avez des qualités ! Il n’y a plus qu’à les lui présenter…
Il existe une formation de 4 jours au PDM de Paris afin d’apprendre à faire CV, LM et passer un entretien d’embauche
pour cela, il vous suffit de vous rapprocher de votre conseiller en transition professionnel de groupement pour s’inscrire à cette formation
