EXPERT ACCOMPAGNEMENT RECONVERSION – ARCUEIL F/H

Description synthétique

Défense Mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la Armées (DRH-MD) a pour mission de proposer les orientations de la politique générale de reconversion du personnel militaire et de réorientation professionnelle du personnel civil hors des fonctions publiques.

DM assure l’accompagnement vers l’emploi des militaires en reconversion, personnels civils du ministère et conjoints de ressortissants du ministère des Armées en transition professionnelle.
DM est structuré par un échelon de direction et un réseau de proximité organisé autour de cinq pôles régionaux et de leurs antennes, réparties en France métropolitaine et outre-mer.
A la direction de DM à Arcueil, le titulaire du poste travaille au sein du bureau Reconversion en charge de la conception et du pilotage des actions liées à l’accès à l’emploi dans le secteur privé et public.
Dans cet environnement, il est placé sous la responsabilité du chef de section accompagnement vers l’emploi privé.
Il est en particulier en charge du pilotage de la mise en œuvre des directives d’accompagnement et du suivi des marchés.

Activités attachées au poste

Principales

• Animation réseau : lien permanent avec les experts métiers du réseau de DM, les gestionnaires RH, les bureaux environnement humain des armées, la gendarmerie, la BSPP… pour répondre aux saisines relatives au métier ainsi qu’aux problématiques RH
• Marchés Publics : Rédiger les documents techniques des marchés relatifs aux prestations d’accompagnement, analyser les offres, organiser le pilotage annuel des marchés
• Environnement numérique : maîtriser le SI et contribuer à l’évolution des processus d’accompagnement entre les experts métiers et l’équipe projet Transformation Numérique
• Formation : Concevoir et animer la formation initiale de spécialisation des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle) de DM
• Expertise métier : réaliser une veille métier des dispositifs d’accompagnement et de l’actualité du domaine « transition professionnelle ». Participer à l’actualisation des notes internes de cadrage

Annexes

• Participer à des évènements en lien avec l’accompagnement
• Visite des pôles et des antennes dans le cadre du plan famille notamment.

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste

• CONNAISSANCE DE L’ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
• PILOTAGE STRATEGIQUE
• TRAVAIL EN RESEAU
• SENS DES RELATIONS HUMAINES
• MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
• SYNTHESE DES INFORMATIONS
• INITIATION ET CONDUITE PARTENARIATS
• PRISE D’INITIATIVES
• PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION
• OBJECTIVITE

Expérience professionnelle souhaitée

• Ressources humaines au sein du ministère des armées
• Animation de réseaux
• Appétences pour les dispositifs d’accompagnement à la transition professionnelle dans le secteur privé

Formations associées à la prise de poste

• Formation initiale des acteurs de la reconversion (conseillers en transition professionnelle)
• Formation marchés publics
• Formation aux outils métiers de l’accompagnement en transition professionnelle

Perspectives métier

• Possibilité de parcours interne
• Chef de section en direction Défense Mobilité
• Chef d’antenne de Défense Mobilité ou adjoint de Pôle