EXPERT ACCOMPAGNEMENT ET PLACEMENT

Défense Mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) qui a pour mission de proposer les orientations de la politique générale de reconversion du personnel militaire et de réorientation professionnelle du personnel civil hors des fonctions publiques. DM assure l’accompagnement vers l’emploi des militaires en reconversion, personnels civils du ministère et conjoints de ressortissants du ministère des Armées en transition professionnelle.

DM est structuré par un échelon de direction et un réseau de proximité organisé autour de cinq pôles régionaux et de leurs antennes, réparties en France métropolitaine et outre-mer.

A la direction de DM à Arcueil, le titulaire du poste travaille au sein du bureau Reconversion en charge de la conception et du pilotage des actions liées à l’accès à l’emploi dans le secteur privé et public.

Dans cet environnement, il est placé sous la responsabilité du chef de section accompagnement vers l’emploi privé.

Il vient en appui au pilotage de la mise en œuvre des mesures liées à la reconversion des militaires, des plans ministériels en cours et de l’animation d’un réseau de référents métiers régionaux.

Activités attachées au poste

• Animation réseau : Assurer un lien avec les experts métiers du réseau de DM, les gestionnaires RH, les bureaux environnement humain des armées, la gendarmerie, la BSPP… pour répondre aux saisines relatives au métier ainsi qu’aux problématiques RH. Seconder le référent FAFR.
• Marchés Publics: Aider à la rédaction des documents techniques des marchés relatifs aux prestations d’accompagnement et à l’analyse des offres. Assurer la préparation du pilotage annuel des marchés.
• Expertise métier: Participer à l’actualisation des notes internes de cadrage et à son déploiement auprès des conseillers en transition professionnelle.

Annexes

• Participer à des évènements en lien avec les métiers de l’accompagnement
• Visite des pôles et des antennes

Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste

• Savoir rendre compte de sa performance (contrôle de gestion)
• Détenir des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maitriser le processus d’accompagnement à la transition professionnelle (formation prévue)
• Connaitre les logiciels de rédaction et tableur
• Autonomie
• Etre organisé et méthodique
• Etre objectif et avoir le sens de la neutralité

Expérience professionnelle souhaitée

Ressources humaines au sein du ministère des armées

Animation de réseaux

Appétences pour les dispositifs d’accompagnement à la transition professionnelle dans le secteur privé

Formations associées à la prise de poste

Formation initiale des acteurs de la reconversion (conseillers en transition professionnelle)

Formation marchés publics

Formation aux outils métiers de l’accompagnement en transition professionnel dont le SI métier

Perspectives métiers

Conseiller en transition professionnelle en région

Informations pratiques

Poste à Arcueil ; télétravail 1 journée par semaine possible