Agents de Police Municipale (H/F) (Gardien brigadier, brigadier-chef principal)

Afin de renforcer les équipes de la Police Municipale, la Ville d’Annemasse recrute :

Des agents de Police Municipale (H/F)

(Gardien brigadier, brigadier-chef principal)

Recrutement par voie statutaire / détachement L4139-2 possible

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d’entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Prochainement regroupés dans un nouveau bâtiment qui ouvrira ses portes en septembre 2024, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Îlotage (actions de proximité et de contact avec la population)
• Respect des arrêtés municipaux, rechercher et relever les infractions
• Surveillance des établissements recevant du public
• Interventions lors de manifestations et événements
• Sécurité aux abords des écoles
• Police de la route
• Participation aux contrôles coordonnés avec la police nationale
• Surveillance générale sur l’ensemble de la commune

Compétences requises

• Vous faites preuve d’une grande disponibilité
• Vous êtes doté de qualités de médiation, de communication, de diplomatie et de discrétion
• Vous possédez le sens du service public, la volonté de mener de véritables actions de prévention
• Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe
• Vous disposez d’une bonne condition physique
• Vous êtes titulaire du permis B (permis A souhaité)

Conditions spécifiques

• Horaires de soirée-nuit : de 17h à 01h45 du mercredi au samedi et du mardi au vendredi en alternance, une semaine sur deux
• Horaires de jour :

• Équipe du matin : 7 h 45 – 17 h 45 le lundi / 7 h 45 – 14 h du mardi au vendredi (repos le samedi)
• Équipe de l’après-midi : 13 h 15 – 19 h 30 du mardi au vendredi, 8 h – 18 h le samedi (repos le lundi)

Ce profil de poste ainsi que les horaires peuvent être amenés à évoluer en fonction des tâches et missions dévolues aux équipes

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions, indemnité de résidence