Agent de Police Municipale (Gardien Brigadier) H/F

Sous l’autorité du Maire et du Chef de la Police Municipale, vous intègrerez une équipe dynamique qui, dans le cadre du renforcement de ses effectifs, est portée à 13 agents.

Vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Pour cela, vous avez en charge la surveillance générale de la commune et assurerez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.

Description de la mission

Dans le cadre des prérogatives dévolues à la police municipale, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer la surveillance générale du territoire communal et les interventions diverses
  • Appliquer les pouvoirs de police du maire et faire respecter ses arrêtés
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances…)
  • Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
  • Assurer la surveillance du marché et des manifestations organisées par la ville
  • Participer aux opérations conjointes avec la police nationale
  • Participer à des actions de prévention à destination de plusieurs types de publics (écoliers, seniors…)
  • Rédiger les écrits professionnels

Description du profil

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
Vous avez une bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, des règlements et codes relevant de vos compétences
Vous avez le sens du devoir et du service public
Vous savez faire preuve de discernement et de maitrise de soi
Vous accomplissez vos missions avec méthode et rigueur
Vous êtes disponible (travail le week-end et les jours fériés)
Vous avez une bonne condition physique

Conditions de travail :

  • 2 véhicules – 2 motos électriques – 3 VTT
  • Radio – Pve  en dotation individuelle
  • Gilet tactique – Gilet pare-balles
  • Logiciel métier

Armement : PIE – Tonfa – Bâton télescopique – aérosol lacrymogène 100 ml et 300 ml

Projets 2022 : Construction d’un poste sécurisé et adapté – caméras piétons

Qualités requises

Condition de recrutement

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Cycle hebdomadaire de 37h avec 11 ARTT incluant la journée de solidarité
  • Heures supplémentaires payées ou récupérées
  • Recrutement et rémunération statutaire + prime annuelle
  • Participation employeur à la mutuelle – Restauration collective – CNAS
  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% ou participation forfaitaire mobilité durable (co-voiturage ou vélo)
  • Recrutement ouvert aux fonctionnaires

Ces offres sont réservés aux Pompiers de Paris, anciens Pompiers de Paris, conjoint(e)s de Pompiers de Paris, militaires et anciens Militaires

Avant de vous lancer dans une démarche de départ, prenez contact avec votre conseiller en transition professionnel. Il vous guidera et vous orientera au mieux en fonction de votre « projet professionnel »

Pour postuler, envoyez nous votre CV

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