Filière

Sapeurs-pompiers professionnels

Cadre d’emplois

Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Grade

Tous grades du cadre d’emploi concerné

Affectation

CIS SAINT-DIZIER

Missions et objectifs du poste

– Assister et suppléer le Chef de Centre
– Assurer les missions d’officier de groupe sur le secteur opérationnel
– Assurer les relais extérieurs avec les différents services publics
– Participer et représenter le SDIS aux manifestations officielles
– Garantir la disponibilité opérationnelle permanente

Activités principales

– Assurer l’intérim du Chef de Centre en son absence
– Animer et coordonner les activités de différents services selon les directives du Chef de Centre
– Assurer le relais auprès de la hiérarchie
– Etre en lien avec le Chef de Centre et les personnels du CIS pour la mise en œuvre de la politique départementale (RO – RI – Note de service)
– Participer aux formations dispensées au sein de l’établissement public
– Etre en lien avec le chef de centre et le personnel du CIS
– Manager et commander l’ensemble des personnels

Positionnement hiérarchique

Poste en amont Poste en aval
Chef de centre d’incendie et de secours Personnel du CIS (sous-officiers)

Relations fonctionnelles

Interne Externe :
– Chef de centre
– Officiers de centre
– SPP – SPV – PATS
– Chef de groupement – Elus locaux
– Autorités locales
– Services de l’Etat
– Entreprises ou collectivités locales
– Services publics ou privés
– Médias

Compétences requises pour tenir le poste

Savoirs

Formation & qualifications

– Connaître les principes du service public
– Connaître l’organisation et le fonctionnement du SDIS
– Maîtriser l’outil informatique

Condition d’accès :
– Etre lieutenant et détenir l’unité de valeur Chef de groupe

Condition d’exercice :
– Avoir une expérience en centre mixte
Savoir-faire

Pratiques & expériences – Maîtriser les techniques opérationnelles
– Déléguer au besoin
– Savoir mettre en œuvre les outils informatiques propres au SDIS

Savoir-être

Aptitudes & comportement – Sens développé des relations humaines et de l’anticipation
– Bonne attitude au management
– Rigueur et esprit d’initiative
– Disponibilité et sens de l’organisation
– Autonomie et exemplarité
– Discrétion

Conditions particulières d’exercice du poste

– Travail en astreinte chef de groupe SPP
– 35 ou 39 heures hebdomadaires
– Télétravail possible en fonction des règles instituées au SDIS

– L4139-2 possible sous réserve d’un agrément