TSCBF – Adjoint au chef de service SSIAP (F/H)
Description des missions ou activités
Missions
– Seconder le chef de service et assurer le bon fonctionnement du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne
– Assurer l’encadrement et la représentation du service en l’absence du responsable.
Activités
– Assurer la gestion de crise du poste central de sécurité incendie
– Coordonner les équipes d’intervention interne et externe (pompiers, service de secours, …)
– Intervenir aux côtés des agents de manière opérationnelle
Encadrement :
– Encadrer les unités ainsi que les chefs d’équipe et les agents sur le terrain
– Encadrer la tenue du matériel nécessaire à l’exécution des missions
Communication :
– Être en communication avec le chef de service pour faire remonter les informations et proposer des améliorations
– Rédiger des rapport et/ou compte rendu
– Assurer les liaisons avec les secours publics
Formation et Sensibilisation :
– Sensibiliser les employés en matière de sécurité contre l’incendie et l’assistance à personne
– Participer à l’élaboration et l’animation des formations et exercices pour le maintien des connaissances et des compétences
Profil recherché
Relevant du corps des Techniciens des Services Culturels et des Bâtiments de France (TSCBF)
Certificat de qualification SSIAP 3 obligatoire avec une expérience professionnelle dans le milieu de la sûreté, sécurité incendie
Savoir :
– Réglementation sécurité incendie
– Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (SSI)
– Organisation et coordination des secours
– Techniques de prévention et de lutte contre l’incendie
– Fonctionnement du Poste de Commandement Incendie (PCI
Savoir-faire
– Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
– Observer et rendre compte des situations rencontrées
– Savoir travailler en équipe
– Avoir le sens du service et du service public
– Maitrise de soi
– Avoir une bonne aptitude physique
Savoir-être
– Réactif
– Diplomate, vigilant
– Rigoureux
– Sens aigu du service
Spécificité du poste
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (TSCBF – Groupe RIFSEEP 1) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
Ces offres sont réservés aux Pompiers de Paris, anciens Pompiers de Paris, conjoint(e)s de Pompiers de Paris, militaires et anciens Militaires
Avant de vous lancer dans une démarche de départ, prenez contact avec votre conseiller en transition professionnel. Il vous guidera et vous orientera au mieux en fonction de votre « projet professionnel »
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