Directeur de site

Missions principales :

Garantir la mise en œuvre, par et pour les personnels, des mesures de sûreté, d’hygiène et sécurité et de conditions de travail.

Faire appliquer le Programme de Sûreté et d’Assurance Qualité dans le respect de la réglementation en vigueur ;
Porter à la connaissance des services compétents de l’Etat et de ses clients toute situation anormale pouvant dégrader le niveau de sûreté requis ;
Analyser et synthétiser l’ensemble des événements afin d’établir des statistiques d’exploitation et proposer à ses clients toute solution permettant de garantir le niveau de sûreté, fluidité, satisfaction ;
Organiser le travail des différents niveaux hiérarchiques et des équipes support afin de répondre aux attentes des clients sur les plans qualitatif et quantitatif des prestations ;
Piloter les plans d’action en cas d’insuffisances constatées et la mise à jour des indicateurs du site ;
Participer à la définition du plan d’armement afin de garantir l’effectif, dûment formé, nécessaire à la réalisation de la prestation selon la commande des clients ;
Contrôler l’application du plan de formation et la validité des agréments nécessaires aux personnels de sûreté ;
Analyser les accidents du travail et les incidents significatifs
Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des plans de prévention et du document unique ;

Assurer le management opérationnel et fonctionnel des effectifs dédiés à la réalisation des prestations:

Piloter le SMQ sur son site
Dynamiser l’ensemble des équipes afin de générer un climat social propice à la bonne réalisation des prestations
Animer les différentes réunions et ateliers de travail ;
Evaluer ses collaborateurs et appliquer les règles sociales de sanction ou de promotion ;
Elaborer le plan de congé annuel de l’ensemble de son effectif et s’assurer de son application ;
Piloter / Participer au recrutement du personnel nécessaire
Impliquer son(ses) adjoints et équipes à la performance du site ;
Piloter les sous-traitants ;

Garantir le respect des règles et des objectifs économiques de l’entreprise

Contribuer à l’élaboration budgétaire et au pilotage ;
Assurer le suivi de la facturation clients et fournisseurs;
Contribuer au recouvrement des créances impayées ;
Elaborer le dimensionnement des effectifs afin d’optimiser les coûts de la masse salariale ;
Superviser et contrôler la planification, vecteur de rentabilité ;
Contribuer à la bonne prise en compte des éléments variables de paye ;
Contribuer à la négociation des sanctions financières fixées par les clients ou les services compétents de l’Etat ;

Promouvoir l’entreprise et son image et participer au développement commercial

Gestion sociale

Assurer le suivi disciplinaire en relation avec le service RH SAFESQUARE
Représenter ou assister la Direction devant les IRP
Communiquer et répondre aux attentes des représentants du personnel sur la gestion sociale

Formation :

Formation minimum bac +2, 3 à 5 ans d’expérience en société des services
Ou profil plus opérationnel, issu d’une longue expérience de management terrain.
Agrément Dirigeant CNAPS

Compétences :

Maîtrise les principes de management. Il possède une aisance relationnelle affirmée ainsi que des qualités d’écoute et de communication
Avoir une expérience affirmée dans le management d’équipe. L’expérience en domaine aéroportuaire ou sûreté est préférable mais n’est pas obligatoire

Modalités du contrat :

Lieu de travail : Site d’implantation