Intervenant Accueil Prévention Protection

Métier : Prévention protection

Famille d’emploi : Prévention protection

Code emploi : SC70

Groupe(s) et classe(s) : Niv 1 : C6 Niv 2 : D7

Exemples non exhaustifs de postes associés : Niveau 1 : Agent / Niveau 2 : Assistant technique

Description de l’emploi

Nature et périmètre des responsabilités exercées

Sous la responsabilité du Chef d’Unité Accueil Prévention Protection (A2P), l’intervenant Accueil Prévention Protection applique les politiques de sécurité globale de l’entreprise au sein de l’établissement en élaborant et en mettant en œuvre les mesures de prévention et de protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel contre toute atteinte malveillante (sûreté) ou accidentelle (risque industriel).

Activités significatives

• Réaliser les rondes et la surveillance sur site selon les consignes en vigueur (inspections périodiques de prévention, contrôles de la disponibilité des moyens, rondes, surveillances ponctuelles, contrôle des accès, …).
• Intervenir dans les meilleurs délais et de manière coordonnée avec les secours extérieurs sur tout type d’événements (secours à personnes, lutte contre le feu, pollution, dégâts des eaux, lutte contre les actes malveillants, …).
• Participer aux les exercices requis par la réglementation et les certifications (plan d’organisation des secours, secours à personne, ADR, pollution accidentelle …).
• Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et/ou incendie (gestion centralisée des alarmes, système de sécurité Incendie, détection intrusion, vidéo surveillance, contrôle d’accès, extincteurs, radio, …).
• Appliquer le plan de maintenance autonome Niveau 1 des équipements (contrôle, essais de bon fonctionnement, …),
• Rédiger et délivrer les autorisations de travail (permis de feu, espaces confinés, zones ATEX, …),
• Appliquer les procédures du plan de sureté (Transport Matières dangereuse, ADR, escortes, suivi du camion via vidéo,) et suivi des pièces sensibles (pièces à convoitise, …)
• Participer à la sécurité opérationnelle des manifestations de type événementiel et des opérations spécifiques (personnalités politiques ou industrielles)
• – Rédiger des rapports d’interventions sur tout événement qui se produit sur le site (sinistre, pollution, altercation, …) et suivre le traitement des anomalies.
• Assurer les formations Règlementaires (EPI-Equipier Première Intervention, EVAC-Chargé d’évacuation, …)
• Être en soutien (compagnonnage) des nouveaux arrivants

Autonomie et latitude d’action

• Autonome dans l’intervention de premier niveau en sûreté, incendie, secours à personne et environnement.
• Autonome dans la définition des mesures de prévention protection en lien avec les autorisations de travail par point chaud pour des opérations simples (hors travaux à haut risque incendie)
• Assure que les standards et prescriptions métiers sont appliqués et vérifiés en conformité avec la règlementation (essais pompe incendie, …)
• Applique les évolutions de standard

Principales Relations de travail

Relations internes

• Chargés de Prévention et Protection Sûreté et Sécurité de l’équipe A2P locale en support
• Le Service Médical pour la coordination des interventions Secours à la personne
• Les collaborateurs HSE/HSEE pour la coordination/déploiement des standards en matière de maîtrise des risques (incendie, environnemental, …)
• Les secteurs maintenance pour les équipements relevant du périmètre Sécurité Globale, lors d’opérations spécifiques (permis de feu, chantier à risque, …) Relations externes
• Prestataire de maintenance de matériel Prevention Protection, pour de la maintenance de Niveau 1

Compétences requises à la tenue de l’emploi

Compétences générales

• Utilisation des outils bureautiques et collaboratifs.

Compétences métier

• Titre à finalité professionnel d’agent de sécurité (TFP APS ex. CQP APS).
• Titre à finalité professionnel de lutte contre le feu de niveau 2 et 3 (TFP LCF niveau 3 ou équivalent).
• Formations secours à personne et recyclage Premier Secours en équipe 1 et 2 (PSE1 et PSE2)
• Permis de conduire (au moins Véhicule Léger et potentiellement le Poids Lourd)
• Formations au premier niveau de maintenance du matériel de prévention et protection incendie et sûreté.
• Formations internes à l’intervention Sureté/incendie/Secours à personne/Environnement (plan de formation à définir suivant l’activité du site,
  les obligations règlementaires et les engagements assurantiels, …).
• Maîtrise des systèmes d’information métiers (main courante électronique-MCE, …)

Compétences relationnelles et Savoir-être

• Exemplarité (capacité à travailler dans un environnement confidentiel et comportemental, …).
• Capacité d’agir dans l’urgence.
• Travail seul et/ou en équipe.
• Disponibilité, réactivité et adaptation.

Niveau 2 : Assistant technique

Activités additionnelles

• Assurer la gestion journalière des équipes d’intervenants, avec l’aval du responsable
• Contribuer à faire appliquer la réglementation et les règles du groupe, les standards du système de management de la sécurité
• Appliquer le plan de maintenance autonome Niveau 2 des équipements (contrôle, essais de bon fonctionnement, …)
• Accompagner la maintenance des équipements (contrôle, essais de bon fonctionnement), notamment assurer les opérations de maintenance de
  niveau 1 et 2
• Accompagner et assister l’équipe opérationnelle A2P, les unités de fabrication ou métiers sur des questions techniques de prévention et
  protection
• Piloter le déploiement de projets transversaux sur le site (main courante, …) depuis la réalisation du cahier des charges, le suivi opérationnel durant la phase de déploiement, tests des systèmes avec le prestataire, rédaction des outils standards de formation et formation de ses collègues
• Contribuer au fonctionnement du poste central de sécurité.
• Effectuer les analyses de risques des travaux spécifiques (travaux à aux risques) et rédiger les autorisations de travail spécifiques (permis de feu,
  espaces confinés, zones ATEX …),
• Contribuer à l’obtention et au maintien des certifications et labellisations relatives à l’activité de l’établissement (OEA, RHP, Certifications ISO, …)

Autonomie et latitude d’action

• Autonome dans la réalisation de ses activités en respectant la réglementation et les standards définis
• Le cas échéant, en l’absence du Chef d’UET, anime les opérations de l’UET par délégation

Principales Relations de travail

Relations internes :

• Direction de l’Etablissement et ses fonctions pour contribuer au bon fonctionnement de l’établissement (Ressources Humaines, Communication,
  Maintenance, Travaux neufs, Environnement, Directions hébergées ; Directions métiers ; ESIL ; …),
• La Fonction Ressources Humaines dans le cadre de déploiement de formation
• Les collaborateurs HSE/HSEE, Experts techniques, services de maintenance lors de déploiement de nouveaux moyens afin d’avoir une expertise
  technique
  • Les chargés d’affaires et/ou les experts métier pour vie série et ingénierie afin de leur apporter leur expertise technique et certifier la
    conformité du chantier
  • Les secteurs maintenance pour les équipements relevant du périmètre Sécurité Globale, lors d’opérations spécifiques (permis de feu, chantier
    à risque, …) ou interventions de Niveau 2
  • Les chargés Prévention Sureté et Sécurité du site lors de déploiement de projet pour avoir du soutien technique
  • Le Service Achat du site lors de l’élaboration des cahiers des charges
  • Experts Métier D2P-Direction de la Prévention et de la Protection afin d’avoir un appui technique

Relations externes :

• Autorités et/ou services publics sur site pour la bonne mise en œuvre des interventions, notamment les secours extérieurs, les forces de l’ordre …
• Organismes agréés de contrôle pour vérifier des installations spécifiques de sécurité.
• Prestataire de maintenance de matériel Prevention Protection, pour de la maintenance de Niveau 2, lors de visites de contrôles réglementaires,
  ou lors de déploiement de nouveaux projets
• Les assureurs lors des audits réglementaires (réponse aux questions, présentation des moyens et accompagnement sur le terrain, …)

Compétences requises à la tenue de l’emploi

Compétences Métiers :

• Maitrise technique sur les domaines Prévention, Sureté et Sécurité
• Titre à finalité professionnel de lutte contre le feu de niveau 4 et 5 (TFP LCF niveau 3 ou équivalent).
• Capacité à organiser des exercices pour consolider les acquis et améliorer la capacité à réagir,
• Capacité à coordonner des interventions de secours, d’atteinte environnementale, de départ de feu, d’incendie, de malveillance.
• Capacité à établir des diagnostics dans des domaines de la prévention et de la protection (risques propres au site, management des risques…),
• Maîtrise des installations et matériels de prévention, de protection et d’intervention

Compétences relationnelles et Savoir-être

• Prise de recul
• Force de proposition
• Compétences pédagogiques (actions de sensibilisation et de formation du personnel de l’entité).
• Capacité à manager, par délégation, une équipe d’intervention A2P,
• Dispositions à communiquer, à écouter et à convaincre.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à décider dans l’urgence (calme, sang-froid, lucidité, …),
• Travail en équipe (projet ; …)