Coordonnateur Opération Intervention Hauteur H/F

POSITION DANS L’ORGANISATION

Description du service d’appartenance

Production Opérationnelle : Montage de réseaux électriques et télécoms

Hiérarchie

POIH – Pilote Opération Intervention Hauteur

MISSIONS DU POSTE

La mission principale :

Rattaché(e) au Service Support Intervention Réseau (SIR), vous apportez votre expertise en tant que technicien hauteur auprès des équipes de maintenances Free Réseau. Dans une logique collaborative, votre rôle est de gérer la maintenance et l’exploitation du
réseau mobile dans une zone donnée. Doté(e) d’un réel sens de la communication, vous vous assurez de la bonne compréhension de
vos échanges et de la traçabilité de vos actions.

Les activités et tâches (liste non exhaustive) :

• Changer les équipements mobiles défectueux (actif et passif)
• Déployer des nouvelles technologies (softs, infras et upgrade)
• Mener des investigations sur les aériens ou sur la zone technique
• Effectuer des mesures radios
• Installation et mise en service des bonds FH (Surveys / Los)
• Effectuer la recette des sites livrés par Free Mobile
• Vérification des EPI et des points d’ancrage / lignes de vie

PROFIL

Formation :

Bac + 2 informatiques

Compétences et connaissances

• Connaissance des réseaux d’infrastructure Télécoms
• Bonne maîtrise du Pack Office informatique (word, excel)
• Maintenance et installation des équipements réseaux
• Capacité à monter en hauteur (1 an d’exp au minimum requise)

Le poste n’exige pas de compétence en management.

Logiciel / Outils :

Maîtrise du pack office.

Qualités :

Autonomie – Gestion du stress – Cohésion d’équipe – Capacité d’adaptation – Compréhension et Respect des procédures

PARTICULARITES DU POSTE

Déplacement

OUI / Permis B obligatoire

Horaires

35 h/semaine (1 semaine d’astreinte par mois) Horaires de nuit (donnant lieu à H. de récup)

Environnement de travail

Environnement urbain au sol/en hauteur ; centrales électriques

EVOLUTION DU POSTE

CQOIH / POIH / CDP TPS

INFORMATIONS CONVENTIONNELLES

Convention applicable

Convention collective nationale des télécommunications

Catégorie socio-professionnelle

Statut Employé

Avantages :

CE – Mutuelle – Carte restaurant – Participation – Intéressement – Offre collaborateur

Rémunération

24 000€ bruts annuels + 4 800€ bruts annuels (Partie variable annuelle)

Classification

Niveau : D / Indice : 1 bis
Seuil : en fonction de l’ancienneté sur le poste