TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (F/H)

📍 Laval (53)
Référence de l’offre : 59543

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition écologique et rejoindre une entreprise de service public reconnue pour son expertise, son sens de la sécurité et de la satisfaction client ?

👉 GRDF recrute un(e) Technicien(ne) Gaz au sein de la région Pays de la Loire.


🌱 Pourquoi rejoindre GRDF ?

GRDF est le distributeur de gaz naturel en France, pleinement engagé dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

🏆 4ᵉ meilleur employeur du secteur de l’énergie
(Classement annuel 2025 des 500 meilleurs employeurs de France)

Rejoindre GRDF, c’est intégrer une entreprise :

  • engagĂ©e et responsable,
  • attachĂ©e Ă  la promotion interne (50 % des managers issus du terrain),
  • porteuse des labels DiversitĂ© et ÉgalitĂ© professionnelle.

👷‍♂️ Le métier de Technicien(ne) Gaz

Être Technicien(ne) Gaz, c’est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près des clients particuliers et industriels, avec deux priorités :
👉 la sécurité et 👉 la qualité de service.

Vous aimez travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe ?
Vous recherchez un métier technique, concret et utile ?

🎥 Découvrez le métier en images :
Devenez Technicien(ne) Gaz chez GRDF – YouTube


🏢 Votre environnement de travail

Vous intégrez l’Agence d’Interventions Maine Anjou, au sein d’une équipe dynamique, accompagnée par un collectif managérial favorisant l’entraide et le développement professionnel.

Vous intervenez :

  • sur le rĂ©seau de distribution de gaz,
  • directement chez les clients,
  • avec un vĂ©hicule de service mis Ă  disposition dans le pĂ©rimètre de votre agence.

🛠️ Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • RĂ©aliser des interventions chez les clients : mise en service, hors service, dĂ©pannage, branchements et comptage
  • Garantir la qualitĂ© de la relation client : respect des rendez-vous, fiabilitĂ© des informations, qualitĂ© des Ă©changes
  • Effectuer des interventions techniques sur le rĂ©seau :
    • maintenance prĂ©ventive et corrective,

    • raccordements et renouvellement des ouvrages

  • Assurer des interventions spĂ©cifiques en cas d’incident ou d’accident
  • PrĂ©parer et tracer vos interventions via des outils numĂ©riques embarquĂ©s (tablette mĂ©tier)
  • Participer Ă  un roulement d’astreinte (1 semaine par mois) afin d’assurer la continuitĂ© de service 24h/24 – 7j/7

⚠️ L’astreinte implique de résider dans une zone définie par l’employeur

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le strict respect des règles de sécurité, des modes opératoires techniques et de la prévention des risques.

📌 Poste non éligible au cumul d’emplois.


👤 Votre profil

Formation et expérience

  • CAP ou BAC dans un domaine technique :
    maintenance, thermique, plomberie, électromécanique, soudure, installateur sanitaire…
    ou
  • Pas de diplĂ´me mais une expĂ©rience professionnelle significative

Compétences et qualités

  • Permis B obligatoire
  • GoĂ»t pour le travail manuel, en extĂ©rieur, avec des journĂ©es variĂ©es
  • Sens des responsabilitĂ©s et forte culture sĂ©curitĂ©
  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • CapacitĂ© d’adaptation en situation imprĂ©vue
  • Ă€ l’aise avec les outils numĂ©riques et informatiques
  • QualitĂ©s relationnelles et sens de l’écoute

đź’Ľ Conditions et avantages

Rémunération et avantages

  • Salaire sur 13 mois, Ă  partir de 24 000 € brut/an (selon expĂ©rience et situation familiale)
  • Prime d’intĂ©ressement
  • Avantage en nature gaz / Ă©lectricitĂ© (statut IEG)
  • Mutuelle et prĂ©voyance complètes
  • CSE attractif (billetterie, loisirs…)
  • 27 jours de congĂ©s + RTT
  • VĂ©hicule de service, Ă©quipements de qualitĂ© et environnement sĂ©curisĂ©

Formation et évolution

  • Parcours de formation solide dès l’intĂ©gration
  • RĂ©elles opportunitĂ©s d’évolution professionnelle

🔍 Processus de recrutement

Un parcours simple et transparent :

  1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement + test de personnalité

  2. Deux entretiens sur site :

    • avec le/la manager + test technique

    • avec le/la chargĂ©(e) de recrutement + test de personnalitĂ©

  3. Une décision claire et un retour à tous les candidats


🚀 Envie d’agir pour un avenir énergétique durable ?

Rejoignez les 11 500 collaborateurs de GRDF, engagés chaque jour pour la sécurité du réseau, la qualité de service et l’innovation énergétique.

👉 Postulez dès maintenant et devenez acteur ou actrice du réseau gaz de demain.


📄 Informations clés

  • Entreprise : GRDF
  • Business Unit : GBU Networks
  • Contrat : CDI – Temps plein
  • Localisation : Laval (53)
  • Niveau requis : Aucun / CAP-BEP
  • ExpĂ©rience : Junior (moins de 3 ans)

Ces offres sont réservés aux Pompiers de Paris, anciens Pompiers de Paris, conjoint(e)s de Pompiers de Paris, militaires et anciens Militaires

Avant de vous lancer dans une démarche de départ, prenez contact avec votre conseiller en transition professionnel. Il vous guidera et vous orientera au mieux en fonction de votre « projet professionnel »

Pour postuler, envoyez nous votre CV

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