Lieu du poste :

Gabon, site ou environnement pétrolier.

Missions et responsabilités :

– Assister le responsable HSE ;
– Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;
– OEuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité ;
– Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;
– Faire le suivi des prestataires intervenant sur le site ;
– Assurer le suivi des travaux et chantiers (levage, travaux à chaud, etc.) ;
– Mener les inspections périodiques des équipements lors des travaux et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;
– Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements en matière de HSE ;
– Gérer les permis de travail ;
– Auditer les chantier HSE (grille d’évaluation) ;
– Piloter le magasin logistique (BM 25, détecteurs multi-gaz, etc.) ;
– Encadrer les équipes ERT ;
– Entretenir, tester et assurer la maintenance DCI ;
– Conduire les tests hebdomadaires « pomperie » (émulseur, etc.) ;
– Suivre le stock émulseur, extincteurs, matériels HSE, FM 200, etc. ;
– Manager deux équipes d’agents HSE ;
– Participer aux réunions journalières du site et spécifiques des futurs travaux ;
– Participer aux réunions hebdomadaires HSE filiale ;
– Suivre le monitoring du site et reporting HSE ;
– Mettre en place des dispositifs d’intervention type épuisement ;
– Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;

Profil :

– Détenir, en lien avec le poste, une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail (certifications professionnelles HSE : générales ou sectorielles) ;
– Avoir une expérience sapeur-pompier avec maîtrise du contexte ICPE ;
– Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;
– Pouvoir identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d’action ;
– Prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l’organisation de la gestion des situations d’urgence ;

Savoir être :

– Réactivité ;
– Capacité à prioriser ;
– Qualités relationnelles ;
– Esprit pragmatique et méthodique ;
– Adaptabilité ;
– Sens de l’investigation ;
– Capacité à animer des équipes transverses ;
– Bonne condition physique ;

Rythme de travail :

– 5 semaines sur site / 5 semaines repos ;