FORMATEUR SST / INCENDIE H/F

Présentation de l’entreprise :

Depuis plus de 20 ans, Si2P est spécialiste de l’Etude Conseil et de la Formation à la sécurité. Organisme de formation créé en 2001, Si2P fait de la sécurité sa mission et défend l’idée que former les hommes et les femmes participe au progrès sociétal par la diminution des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Si2P accompagne tous les organismes privés, publics, associatifs dans tous secteurs d’activités. Incendie, Explosion, Gestion de Crise, Risques Chimiques, Santé-Sécurité au travail, Espace confiné, levage et sureté sont nos cœurs de métier.

Missions principales :

Les missions principales du Formateur sont les suivantes :

• Visiter la clientèle déterminée par la société afin de réaliser des actions de formation,
• Transmettre des savoirs ou savoir-faire à un public adulte,
• Visiter la clientèle déterminée par la société afin de réaliser des actions de formation dans les domaines de l’incendie et de la sécurité,
• Évaluer les résultats de la formation pour réajuster les contenus et suivre le déroulement des opérations,
• Participer à la conception des outils pédagogiques, adapter les méthodes nécessaires,
• Effectuer dans le cadre des directives données, toute démonstration de prestation ou matériel qu’il est chargé de représenter,
• Assister et participer selon les instructions de la société à des foires-expositions, démonstrations publicitaires, manifestations publiques,
• Participer à des réunions d’informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d’auditeur, soit à titre d’animateur,
• Entretenir les matériels pédagogiques et techniques.

Prérequis du Poste :

Savoirs :

• Niveau CAP ou équivalent Formateur,
• Maitrise du Pack Office (Word, Excel…),
• Maitrise des outils informatiques (Google drive, Gmail…),

Savoir-Faire :

• Expérience dans le domaine de l’Incendie (EPI/EVAC),
• Expérience dans la marine marchande serait un plus,
• Pompier volontaire ou compétences en incendie,
• SST Recommandé,
• Expérience réussie en tant que formateur(-trice),

Savoir-Être :

• Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel (écoute et communication),
• Sens du contact client,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation,
• Bonne expression écrite et orale,
• Rigueur, autonomie, persévérance,
• Engagement et qualités pédagogiques.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI
• Classification : Non-Cadre
• Rémunération : en fonction du profil
• Secteur géographique :  Manche (50)
• Déplacements professionnels : Très fréquents sur l’ensemble de la Région