Gérant d’immeubles H/F
Intitulé
Pour la communication, le poste sera référencé sous l’intitulé Gérant d’immeubles H/F
Elle apparaitra sur le secteur de Thionville avec un périmètre géographique encadrant les différentes zones de recherche.
Contenu
Homme/femme de terrain, vous êtes bon bricoleur(se) et souhaitez donner du sens à ce que vous faites ?
Secteur Thionville intramuros
Vos missions ?
– Garantir l’entretien, la propreté et la sécurité de votre parc immobilier (environ 300 logements) en coordonnant les différentes activités avec les entreprises externes
– Assurer la gestion de la réclamation des clients et la maintenance technique des bâtiments
– Assurer un contact de proximité avec les clients-locataires (états des lieux entrants/sortants, informer et orienter, respect du bien-vivre ensemble)
C’est un métier :
– Technique (compétences en bâtiment -plomberie/sanitaire, menuiserie, électricité, second oeuvre)
– De gestion courante des problèmes (avec des compétences informatiques)
– Humain en garantissant une proximité et un service de qualité
Rejoindre MOSELIS, c’est faire partie d’une entreprise ancrée sur son territoire depuis plus de 70 ans, en pleine mutation et soucieuse de ses salariés :
– Nombreux avantages sociaux et financiers,
– Equilibre vie professionnelle/personnelle
– Une équipe soudée et qui a à coeur de partager leurs savoirs
– Engagée sur son territoire (participation aux actions de solidarité) et pour l’environnement (ex : investissement dans une résidence passive)
Conditions du poste :
– Un poste en CDI à pourvoir immédiatement
– Un logement de fonction (loyer pris en charge par l’employeur)
– 13e mois
– Prime d’ancienneté dès 5 ans
– Horaires fixes : 39h du lundi au vendredi (8h-12h / 13h-17h, le vendredi 13h-16h)
– 21 jours de RTT
– Ticket restaurant
– Compte épargne temps
– Mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite
– Indemnité des astreintes, heures supplémentaires, et kilométrique (selon barème)
A prévoir :
– Une astreinte d’un weekend et d’une semaine (environ toutes les 6 semaines)
– Permis B et véhicule obligatoire
Ces offres sont réservés aux Pompiers de Paris, anciens Pompiers de Paris, conjoint(e)s de Pompiers de Paris, militaires et anciens Militaires
Avant de vous lancer dans une démarche de départ, prenez contact avec votre conseiller en transition professionnel. Il vous guidera et vous orientera au mieux en fonction de votre « projet professionnel »
Pour postuler, envoyez nous votre CV