COMMERCIAL H/F

Présentation de l’entreprise :

FORMALEV fait partie du réseau national Si2P.

Implanté nationalement, Si2P est un organisme de formation spécialisé dans les domaines de la prévention, la sécurité incendie, la santé au travail, la malveillance et l’environnement.

Depuis 20 ans, Si2P a pour vocation d’assister les entreprises et collectivités dans l’optimisation de l’organisation de leur sécurité.

Finalité de la fonction :

Sous l’autorité du Directeur de Secteur Opérationnel, le/la Commercial(e) a pour principale mission de fidéliser & développer le portefeuille clients ains que de participer au développement de l’activité.

Missions principales :

• Prospecter des nouveaux clients potentiels pour développer le portefeuille clients,
• Suivre, développer et fidéliser un portefeuille clients,
• Visiter la clientèle déterminée par la société afin de vendre les produits et services aux tarifs fixés par la direction,
• Relancer et suivre les actions de formation récurrentes chez les clients de la société,
• Effectuer dans le cadre des directives données, toutes démonstrations de prestations ou matériels que vous êtes en charge de représenter,
• Assister et participer selon les instructions de la société à des foire-expositions, démonstrations publicitaires, manifestations publiques,
• Négocier avec les interlocuteurs variés et prendre en compte leur avis,
• Analyser et synthétiser les informations techniques et organisationnelles variées,
• Anticiper les évolutions techniques et besoins des clients.

Prérequis du Poste :

Savoirs :

• Niveau Bac+2 ou équivalent dans le domaine Commercial,
• Maitrise des techniques de ventes,

Savoir-Faire :

• Maitrise du Pack Office,
• Aisance avec l’outil informatique,
• Connaissances dans le domaine de la Formation Professionnelle,
• Fidéliser et développer une clientèle existante,
• Savoir créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs,
• Connaître parfaitement le secteur d’activité de l’entreprise,

Savoir-Être :

• Adaptabilité,
• Efficace et pro-actif(ve),
• Force de conviction,
• Capacité de négociation, 
• Force de proposition,
• Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel (écoute et communication),
• Sens de l’organisation,
• Bonne expression écrite et orale,
• Rigueur, autonomie, persévérance.

Conditions de travail :

• Contrat : CDI
• Classification : Non-Cadre
• Rémunération : en fonction du profil
• Déplacement : Secteur géographique attribué par la Direction