Enseignant contractuel en lycée professionnel

 Filière:

Prévention Sécurité

Durée :

Année scolaire 2025-2026, renouvelable

Temps de travail :

Temps plein ou temps partiel selon disponibilités

Missions principales :

– Assurer les enseignements en lien avec les Métiers de la Sécurité (techniques professionnelles, réglementation, prévention, gestion des risques, etc.).
– Concevoir et dispenser des cours en conformité avec les référentiels de formation CAP Agent de sécurité et Baccalauréat Métiers de la sécurité.
– Encadrer les élèves dans l’acquisition des compétences professionnelles et comportementales attendues dans les métiers de la sécurité.
– Faire passer les CCF selon les référentiels en vigueur et s’assurer de leur bon déroulement.
– Participer aux évaluations des élèves, aux conseils de classe.
– Collaborer avec l’équipe pédagogique et les partenaires professionnels.
– Enseigner en CAP Agent de Sécurité (CAP AS) ou en Baccalauréat Métiers de la Sécurité selon les besoins de l’établissement.

Profil recherché :

– Formation : Diplôme de niveau ou équivalent à Bac+2 à Bac+5 en lien avec la sécurité (BTS, licence professionnelle, master en sécurité, prévention des risques, etc.).
– Certification(s) souhaitée(s) :
— TFP-APS (Titre à Finalité Professionnelle – Agent de Prévention et de Sécurité)
— PSE1 / PSE2 (Premiers Secours en équipe)
— SSIAP 1, 2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes – niveaux 1 à 3)
La détention d’une ou plusieurs de ces certifications constituera un atout dans le cadre du recrutement.
– Expérience : Expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité privée, civile ou publique. Une première expérience en enseignement ou formation serait un plus.

Compétences :

– Maîtrise des réglementations et techniques de sécurité.
– Capacité à transmettre des compétences, des gestes professionnels
– Sens de l’écoute, empathie et capacité à être en réflexivité pour concevoir ses cours et adapter ses pratiques en fonction des besoins des élèves.
– Aptitude à accompagner des jeunes dans la construction de leur projet professionnel.
– Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
– Aptitude à l’usage des outils numériques pédagogiques.

Conditions de recrutement :

Recrutement sur dossier et entretien et – Rémunération selon grille indiciaire et expérience.

Dépôt des candidatures :

Les candidatures (CV + lettre de motivation)