Animateur (H/F) en accueil collectif de mineurs
La Mairie d’Aix-Villemaur-Palis, commune nouvelle située dans l’Aube (10), à 30 min de Troyes, 37 min de Sens et 1h50 de Paris, recrute un ou une animateur /animatrice en accueil collectif de mineurs à temps complet en contrat à durée déterminée de 12 mois à 2 ans. Possibilité d’évolution en CDI.
En tant que professionnel(le) de la petite enfance, vous serez chargé(e) d’encadrer et d’accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes, en veillant à leur sécurité, leur développement et leur bien-être. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à l’épanouissement des jeunes dans un environnement dynamique et convivial.
Responsabilités
Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et sportives adaptées aux différentes tranches d’âge des enfants
Assurer la sécurité physique et affective des mineurs durant leur séjour
Surveiller les enfants lors des activités en groupe ou individuelles
Favoriser leur développement social, moteur et cognitif en respectant leurs besoins spécifiques
Collaborer avec l’équipe éducative pour élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de discipline au sein de l’établissement
Accompagner les enfants dans leurs démarches d’apprentissage de l’autonomie
Maintenir un lien étroit avec les familles pour assurer une communication efficace sur le suivi des enfants
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation (BAFA, BAFD ou équivalent).
Vous faites preuve d’un réel intérêt pour le développement de l’enfant, avec une capacité à créer un environnement rassurant et stimulant.
Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l’écoute sont essentiels pour accompagner au mieux les mineurs. Une expérience préalable en accueil collectif de mineurs est souhaitée. La connaissance du public jeune, ainsi que des compétences en pédagogie, sont fortement appréciées.
La maîtrise des normes liées à la sécurité et à l’hygiène est indispensable.
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, responsables et dynamiques, prêt(e)s à s’investir pleinement dans cette mission enrichissante.
Ces offres sont réservés aux Pompiers de Paris, anciens Pompiers de Paris, conjoint(e)s de Pompiers de Paris, militaires et anciens Militaires
Avant de vous lancer dans une démarche de départ, prenez contact avec votre conseiller en transition professionnel. Il vous guidera et vous orientera au mieux en fonction de votre « projet professionnel »
Pour postuler, envoyez nous votre CV
